正社員
訪問看護師
- 会社名
- 株式会社ココキハナ 訪問看護ステーション新発田
- 勤務地
- 新潟県新発田市
- 給与
- 月給 267,188円 ~ 370,895円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・病院ではできなかった、「ひとりひとりに寄り添う看護」を一緒
にしませんか?病気を看るのではなく、その人の生活や想い、
ご家族との関係まで含めて寄り添いながら支援します。
・精神科訪問看護をはじめ、難病、終末期ケア等、幅広い分野に
対応し、地域に必要とされるステーションを目指しています。
・このたび、精神科訪問看護の依頼が増加したため、新しい仲間
を募集します。
・経験者はもちろん、精神科未経験の方も歓迎します
・同行訪問からスタートし、一人で訪問できるまで丁寧にサポー
トしていきます。
・見学だけでも大歓迎です。まずは雰囲気を見に来てください。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条の年少者の深夜業）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病院での経験が5年以上 訪問看護経験または、精神科勤務経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 保健師
必須: 助産師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力程度のパソコン基本操作(ワード、エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒957-0056
- 【住所】
- 新潟県新発田市大栄町7丁目6-9
- 【最寄り駅】
- 新発田駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 267,188円 ~ 370,895円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 267,188円 ~ 370,895円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 224,688円~311,520円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（42,500円〜59,375円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 14,700円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として25時間分支給します。24時間を超える場合は別途追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・オンコール手当:2,000円/日
・土日祝
手当:3,000円/日
・緊急出勤 手当:4,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフト制(月の休日は土日祝の日数を確保) ・年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒957-0056
- 【所在地】
- 新潟県新発田市大栄町7丁目6-9
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護ステーションの運営
- 【会社の特長】
- 精神科訪問看護をはじめ、医療ニーズの高い方への支援まで幅広く対応しており、専門性を高めながら成長できる環境があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邉 紗矢香
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 15人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒957-0056
- 【選考場所住所】
- 新潟県新発田市大栄町7丁目6-9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄