パート労働者
児童クラブ支援員(4時間勤務)
- 会社名
- 聖籠町役場
- 勤務地
- 新潟県北蒲原郡聖籠町
- 給与
- 日給 4,874円 ~ 5,297円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・就労等により昼間保護者等のいない家庭や病気等により子どもの 面倒が見られない家庭の聖籠町内小学校1年生から6年生を対象 とし、児童に対する遊びを中心とした活動を支援する。
・そのほかに、放課後児童クラブ施設の維持管理(清掃、装飾、遊 具準備等)業務、放課後子ども教室運営の事務的業務及び維持管 理(清掃等)を実施していただきます。
*就業場所は、(1)蓮野児童クラブ、(2)山倉児童クラブ、
(3)亀代児童クラブ、(4)亀塚児童館のいずれかです。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童及び保護者への対応能力
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルなどで軽易な文章作成や表入力等ができることが 望ましい。
- 【郵便番号】
- 〒957-0105
- 【住所】
- (1)蓮野児童クラブ(聖籠町大字蓮野1510)5分 (2)山倉児童クラブ(聖籠町大字桃山753)8分
- 【最寄り駅】
- 佐々木駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（町内の他児童クラブ・児童館）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 公共敷地内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- (3)亀代児童クラブ(聖籠町大字次第浜4614-1)15分 (4)亀塚児童館(聖籠町大字亀塚21-7)15分
- 【賃金形態と金額】
- 日給 4,874円 ~ 5,297円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,218円 ~ 1,324円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,218円~1,324円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 38,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給額=日給÷4hで算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-05-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 人事評価の成績が標準以上で、次年度雇用が必要な場合 (更新回数制限なし)）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)14時00分~18時00分
(2)13時00分~17時00分
又は 7時 30分 ~ 18時 00分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・お盆、年末年始は休日 ・土曜日は基本的にお休みですが、児童館勤務を命ずる場合あり）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 学校行事等による開所時間の変更等により変則勤務があります。
(1)は平日勤務(月~金曜日)、(2)は児童館勤務、(3)は小学校長期休み等
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒957-0117
- 【所在地】
- 新潟県北蒲原郡聖籠町大字諏訪山1635番地4
- 【産業分類】
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 【事業内容】
- 地方行政事務
- 【会社の特長】
- 地方行政事務
- 【代表者名】
- 聖籠町長 西脇 道夫
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 17人、パート 21人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒957-0117
- 【選考場所住所】
- 新潟県北蒲原郡聖籠町大字諏訪山1635番地4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄