正社員
【夜勤専従】介護スタッフ(ウェルハート加治川の里)
- 会社名
- 株式会社 加治川の里
- 勤務地
- 新潟県北蒲原郡聖籠町
- 給与
- 月給 227,000円 ~ 306,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎介護付有料老人ホームにおける介護業務全般(入居定員80名)
・夜間の健康管理、排泄等の介助。
・夕食、朝食の介助。
※当施設は、最新のクラウド型高齢者見守りシステム
「ライフリズムナビ+Dr.」を導入しました!
システムの導入により、記録作業や定期巡視など
スタッフの業務負担が軽減されております。
「変更の範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年を上限として募集(定年が65歳のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護職経験者
- 【郵便番号】
- 〒957-0105
- 【住所】
- 新潟県聖籠町次第浜5407番地 「ウェルハート加治川の里」
- 【最寄り駅】
- 佐々木駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（新発田市）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,000円 ~ 306,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,000円 ~ 306,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 141,500円~169,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 41,000円
ライセンス手当 500円〜40,000円
夜勤手当 44,000円〜56,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤回数8回~10回 (研修中の夜勤手当は、半額です)
・正月勤務手当
1,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月(短縮する場合あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)16時00分~1時00分
(2)1時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・勤務割表によるローテーション勤務 ・バースデイ休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制 シフト作成の関係上、月に2日程度遅番勤務 (10:00~19:00)をして頂くことがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒959-2426
- 【所在地】
- 新潟県新発田市向中条2843番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- (介護事業)デイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホーム、居宅介護支援事業
- 【会社の特長】
- 人生の先輩である高齢者の方々への感謝の気持ちを常に忘れず、まごころ込めて介護サービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩村 正史
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 6,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 188人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 33人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒957-0105
- 【選考場所住所】
- 新潟県北蒲原郡聖籠町大字次第浜5407番地 「ウェルハート加治川の里」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄