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正社員

半導体製造用薬品の検査および分析オペレーター/阿賀野市

会社名
デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社 笹神工場
勤務地
新潟県阿賀野市
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社 笹神工場 - 求人バナー

仕事内容

◎半導体製造用薬品の分析、実験業務
1.分析装置を使用しての製品・原料の品質検査・分析による工程
管理やトラブルシューティング等
2.得られた検査データの解析、まとめ
3.統計ソフトウェアを使用したデータ管理
4.関連装置の点検業務等
「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格

【年齢】
64歳以下(選択定年制(60~65歳)のため)
【学歴】
高校以上(高校卒業以上。専攻は不問です。)
【必要な経験等】
あれば尚可: 化学分析・検査業務経験があれば尚可
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒959-1914
【住所】
新潟県阿賀野市女堂300
【最寄り駅】
水原駅から 車20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 250,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
基本給は経験・スキル等によって決定します。
研修が終了しシフト勤務になりましたら、固定交替勤務 手当、勤務時間帯に応じた交替勤務手当及び土日祝日が シフト勤務日である回数に応じた土日祝勤務手当が別途 支給されます。残業手当は所定労働時間を超えた勤務時 間数分について1分単位で支給されます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%〜5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.30ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
あり
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~15時30分
(2)9時00分~17時30分
(3)13時00分~21時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(品質クレーム、品質異常による緊急対応の時は、年6回を限度に月80時間、年720時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
【週休二日制】
毎週(交替制勤務において週休2日。工場カレンダーによる。 年末年始(12/30~1/3))

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)、(2)、(3)のシフト制。増産計画に伴い、今後の生産体制によってはシフトを追加する可能性があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 総合福祉保険
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒959-1914
【所在地】
新潟県阿賀野市女堂300
【産業分類】
製造業
【事業内容】
半導体製造プロセスに欠かせないフォトリソグラフィー製品、高信頼性絶縁・接続材料、プリント配線基盤製造のための下地処理材・触媒・メッキ液など、さまざまな電子材料を製造・販売しています
【会社の特長】
グローバル企業であるQnity社の日本支社。成長性の高い エレクトロニクス分野に特化。安全衛生・環境・企業倫理・ 個人の尊重を基盤に社会への貢献度が高い会社です
【代表者名】
工場長 窪田 靖彦
【創業】
昭和51年
【資本金】
4億8,000万円
【従業員数】
企業全体: 209人 / 就業場所: 174人 / (うち 女性 32人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒959-1914
【選考場所住所】
新潟県阿賀野市女堂300 当社 笹神工場
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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