正社員
保育士(まごころ保育園たいない)
- 会社名
- 社会福祉法人 真心福祉会
- 勤務地
- 新潟県胎内市
- 給与
- 月給 206,000円 ~ 222,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎「まごころ保育園たいない」にて、保育業務全般を行っていただきます。
具体的には、
・0~5歳児の保育業務全般(食事・排泄・午睡チェック等)
・遊びや行事を通じた園児の成長支援
・保護者対応
・記録の入力や行事データの作成(ICT化済)
・行事の企画、実行 等を行って頂きます。
(0歳児から5歳児 定員100名)
※変更範囲:無
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集(定年が65歳のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒959-2600
- 【住所】
- 新潟県胎内市加賀新251番地 「まごころ保育園たいない」
- 【最寄り駅】
- 中条駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能範囲 (聖籠町、新発田市、胎内市)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,000円 ~ 222,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円 ~ 222,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 174,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 32,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善キャリア手当:5,000円~40,000円 リーダー手当:5,000円~10,000円 人事院勧告分:賞与にて支給98,500円(昨年度実績)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト表による勤務。土曜日は月1回程度出勤あり。 ・年末年始休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記勤務時間の他 8:00~17:00、9:00~18:00勤務あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒957-0105
- 【所在地】
- 新潟県北蒲原郡聖籠町大字次第浜5310番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業(認定こども園、保育園、特別養護老人ホーム、グループホーム、看護小規模多機能ホーム、ショートステイ、放課後等デイサービスの運営)
- 【会社の特長】
- 人生の先輩である高齢者の方々と、未来をつくる大切な子どもたち をお世話できることへの感謝の気持ちを常に忘れず、まごころを込めて介護・保育・障がい者支援サービスを提供いたします。
- 【代表者名】
- 理事長 對木 克彦
- 【創業】
- 平成21年
- 【従業員数】
- 企業全体: 425人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 21人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒957-0105
- 【選考場所住所】
- 新潟県北蒲原郡聖籠町大字次第浜5310番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄