正社員
介護職員【有資格者】
- 会社名
- 社会福祉法人 かがやき福祉会
- 勤務地
- 新潟県阿賀野市
- 給与
- 月給 186,000円 ~ 229,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳に満たない者の深夜業の原則禁止/定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 特別養護老人ホーム等経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒959-2205
- 【住所】
- 新潟県阿賀野市寺社甲3848番地212
- 【最寄り駅】
- 水原駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円 ~ 229,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円 ~ 229,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 152,000円~187,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 31,000円
資格手当 3,000円〜11,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 29,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:3,000円~8,000円
・皆勤手当:2,000円
・扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円
・喀痰吸引研修修了:3,000円
・夜勤手当:1回7,000円 (毎月28,000円~42,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超えて集中したときは6回を限度として1ヶ 月99時間、1年720時間までこれを延長することが出来る）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表による(月10日休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)13時~22時
(5)22時~7時
5パターンのシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 世帯用あり / 特記: 3LDK、駐車場あり 月額使用料:30,000円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒959-2205
- 【所在地】
- 新潟県阿賀野市寺社甲3848番地212
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、ショートステイ、児童発達支援、放課後等デイサービス、共生型生活介護、障がい者就労支援、室内遊戯場の運営を行っています。
- 【会社の特長】
- 幼児からお年寄りまで幅広い年代と多様なニーズに応える複合福祉施設です。地域交流や災害時の支援拠点として、体育館やグラウンドも完備しております。
- 【代表者名】
- 理事長 小野里 浩
- 【創業】
- 平成26年
- 【従業員数】
- 企業全体: 108人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 8人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒959-2205
- 【選考場所住所】
- 新潟県阿賀野市寺社甲3848番地212
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄