有期契約社員
保育士、児童指導員(有期契約社員)フレデリーしんまち
- 会社名
- 合同会社BlueWallet
- 勤務地
- 新潟県見附市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
放課後等デイサービス事業所での保育士・児童指導員の業務です。
小学生から高校生までの障がいや発達特性のあるお子さまの成長を 支えるお仕事です。
家庭や学校とは異なる「第3の居場所」として、お子さまが安心し て過ごしながら、生活スキルや社会性を身につけられるよう支援し ます。
【主な業務内容】
・児童との関わりを通じた療育支援
・個別支援計画に基づく学習支援
・児童の心身の状態や発達課題に応じた支援の実施
・活動準備や記録などの付随業務、児童の送迎業務
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒954-0057
- 【住所】
- 新潟県見附市新町1-1-1 フレデリーしんまち
- 【最寄り駅】
- 見附駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（見附市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 管理者手当10,000円、行政登録手当20,000円、家族手当5,000円~10,000円、職務手当5,000円~10,000円 その他、利用者の送迎を行っていただいた場合の送迎手当や、保育所等訪問支援を行っていただいた場合の保育所等訪問支援加算などがあります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 登用実績あり。6ヶ月後に正社員登用検討、登用後約3%昇給。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時30分
(2)10時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 7時間勤務のため、子育てと仕事を両立しやすく、 プライベートの時間も確保しやすい働き方です。
※学校の長期休暇期間中などは、 勤務時間が変更となる場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒954-0083
- 【所在地】
- 新潟県見附市市野坪町2-50-1
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 放課後等デイサービスを中心に、児童発達支援・保育所等訪問支援・相談支援事業所を運営しています。
- 【会社の特長】
- 30代のスタッフが多く、自由な気風の中で意見を出し合いながら働ける職場です。
- 【代表者名】
- 代表社員 佐藤正男
- 【創業】
- 令和4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒954-0057
- 【選考場所住所】
- 新潟県見附市新町1-1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄