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準職員

施設介護職員

会社名
社会福祉法人加茂福祉会 (平成園・第二、第三平成園)
勤務地
新潟県加茂市
給与
月給 188,600円 ~ 219,800円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
社会福祉法人加茂福祉会 (平成園・第二、第三平成園) - 求人バナー

仕事内容

施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行いま す。
未資格・未経験の方でも、ひとりひとりに合わせて指導します。
ブランクある方、経験に自信のない方も、シフトなし勤務から スタート、状況を見て次のステップに移行していきます。
準職員は、正職員への本採用を前提とした職員であり、給与・勤務 条件・年次有給休暇は正職員に準じます。勤務態度や能力が就業に 適していると判断される場合は、3か月経過後に正職員として雇用 します。
*変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
新潟県加茂市石川2-2472-1 平成園 新潟県加茂市石川2-2473-1 第二平成園 新潟県加茂市神明町1-7-1 第三平成園 のいずれか
【最寄り駅】
JR信越線 加茂駅から 徒歩25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(市内、三施設の間で異動の可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 188,600円 ~ 219,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 188,600円 ~ 219,800円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 188,600円~219,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 55,000円
【その他の手当等付記事項】
・資格手当 5,000円~10,000円
・夜勤手当 月4回程度 @7,200円~
・扶養手当:子1人につき、6.500円~
・住宅手当:借受家賃の金額による
(上限27,000円まで)
※夜勤手当以外、支給条件有り

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 900円〜1,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計3.32ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
準職員
【正社員登用】
あり(実績: 準職員は令和7年7月から新設された種別で実績有り)

契約期間

【雇用期間】
3ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務態度や能力が就業に適していると認められる場合、3か月経過後に正職員として雇用する)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時30分~15時30分
(2)13時00分~22時00分
(3)21時45分~6時45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(希望休あり 採用日から年末まで最大20日の有休が付与され ます(採用月により日数が変わります))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒959-1312
【所在地】
新潟県加茂市石川2丁目2473番地1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
社会福祉事業、通所介護事業(デイサービス)、特別養護老人 ホーム、障害者支援施設、居宅介護事業(ホームヘルパー)
【会社の特長】
高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。
【代表者名】
理事長 関根 吉雄
【創業】
平成2年
【従業員数】
企業全体: 235人 / 就業場所: 235人 / (うち 女性 167人、パート 31人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒959-1312
【選考場所住所】
新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 第二平成園
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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