メインコンテンツへスキップ
正社員

ケアマネジャー/グループホームあさひ

会社名
株式会社 あさひコモンズ
勤務地
新潟県三条市
給与
月給 200,000円 ~ 269,000円
受付日: 2026-08-06 有効期限: 2026-10-31
株式会社 あさひコモンズ - 求人バナー

仕事内容

令和5年6月に新築オープンしたグループホームのケアマネジャー業務です。
2ユニット18名
★主な業務内容
・入所前面接等による情報取集や会議の出席
・ケアプランの作成、本人及び家族へ説明
・アセスメント、ケアプランの定期的な評価、変更及び管理業務
・担当者会議の開催
・介護保険の申請及び認定調査に関する業務
他、介護業務やかんたんな調理をお願いする場合があります。
*変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー)としての経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒955-0082
【住所】
新潟県三条市西裏館3丁目4番20号 グループホームあさひ
【最寄り駅】
北三条駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(三条市内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 269,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 269,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 142,000円~177,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 10,000円
(特定)改善手当 10,000円〜21,000円
職能手当 3,000円〜16,000円
職務手当 35,000円〜45,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
回数手当 250円/回(土日勤務)
皆勤手当 3,000円 こども手当 2,000円/人
(高校生以下の未就労のお子さん2人まで)
会議手当

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜22,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計2.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3~6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間 36協定特別条項あり(契約、緊急資料作成、実績、請求、急変、救急の場合に時間外、休日労働あり)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(シフト制(4週8休) 月に3日は希望のお休みを指定できます)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: グループ法人に小規模保育園あり(未満児のみ・三条市西裏館)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒955-0803
【所在地】
新潟県三条市月岡1-5-27
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
《住み慣れた家で自分らしい生活を送りたい》こんな想いに応えるために、ご利用者一人ひとりのライフスタイルを尊重して、在宅での生活支援にこだわった介護サービスを提供しています。
【会社の特長】
“働きやすく、あったかい” 仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。
【代表者名】
代表取締役 名古屋 孝徳
【創業】
平成12年
【資本金】
550万円
【従業員数】
企業全体: 212人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 13人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒955-0862
【選考場所住所】
新潟県三条市南新保10番24号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む