正社員
未経験歓迎/幹部候補/営業職(ルートセールス)
- 会社名
- ティスコム 株式会社
- 勤務地
- 新潟県三条市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
県央エリア大手の警備会社で、1)交通誘導やイベント警備の受注に伴う打合せや見積書等の作成、2)HP更新、3)高卒採用の為の学校訪問等の仕事です。●営業手法としてはルート営業がメインで、お客様からの問い合わせに対応いただきます。●まずは社長に付いて補助からスタートします。お客様との交渉も丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください。●特に値段交渉については、繁忙期だと言い値で契約してもらえる状況です。●社用車は営業中だけでなく通勤時も使用できる為、自家用車の燃費等の心配はいりません。●営業経験を積みたい、キャリアアップしたい、経営に携わってみたい等とお考えの方是非一度ご連絡ください。個人の能力を存分に発揮できる職場で、あなたの常識に囚われない発想をお待ちしています。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・メールの基本的な知識のある方
- 【郵便番号】
- 〒959-1151
- 【住所】
- 新潟県三条市猪子場新田1440番地1
- 【最寄り駅】
- 東光寺駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業は殆どありませんが、残業が発生した場合は別途満額支給します
・会社支給の社用車で通勤していただく為、通勤手当はありません
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・会社カレンダーに準ずる ・その他結婚休暇、慶弔休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒959-1151
- 【所在地】
- 新潟県三条市猪子場新田1440番地1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当社は県央地域で最大手の警備会社です。主に建設工事現場において、車両の片側交互通行や通行止め等の交通誘導を行ったり、花火大会等のイベント会場で駐車場案内を行っています。
- 【会社の特長】
- 私たちは地域の安心・安全を支え、笑顔を守るプロ集団です。働く理由は違っても一人ひとりが誇りを持って仕事をしている為、お客様からの信頼は厚く業績は安定しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 江田 健一
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 1人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒959-1151
- 【選考場所住所】
- 新潟県三条市猪子場新田1440番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄