正社員
雪止め金具メーカーの製造スタッフ
- 会社名
- ニイガタ製販 株式会社
- 勤務地
- 新潟県三条市
- 給与
- 月給 175,000円 ~ 215,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
自動プレス機を使い金具の生産や調整を行う半自動作業です。
・材料のセット クレーンを使い、1トン前後ある重いロール状の 鉄材料を機械へセットします。
・自動プレス・排出・次工程への引き渡し 機械が自動でプレスを行い形状が作られ、最終製品が 排出され、組み立てや塗装といった次の工程へ回します。
・不良品の早期発見・原因究明(チームでの課題解決)
機械とはいえ、稀に不良品が出ます。任意のタイミングで
「人の目」で不具合を見つけ、不具合が出た際はチームみんなで 検討し、対策を立てていきます。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒955-0168
- 【住所】
- 新潟県三条市下大浦584-1 ニイガタ製販 株式会社 下田工場
- 【最寄り駅】
- 東三条駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,000円 ~ 215,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,000円 ~ 215,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 165,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時30分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 10:00~10:10休憩 12:00~13:00休憩 15:00~15:10休憩
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒955-0021
- 【所在地】
- 新潟県三条市下保内反中267-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 雪止め金具・太陽光支持金具をメインにした建築金具の開発・製造及び全国への販売。お客様の声を直接聞き、製品化する。
- 【会社の特長】
- お客様の満足を得られるよう常に考え行動する開発型企業です。
バドミントン・バレーボール・卓球大会などのスポーツイベントにも参加したり明るく元気な企業を目指しております。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 岩崎 悦久
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 96人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 13人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒955-0168
- 【選考場所住所】
- 新潟県三条市下大浦584-1 ニイガタ製販株式会社 下田工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄