正社員
人事◆経験者◆事務◆土日祝休み◆完全週休二日制◆
- 会社名
- マルソー株式会社
- 勤務地
- 新潟県三条市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
人事・労務業務を中心とした事務業務全般を担当して いただきます。◆年間休日125日◆残業少な目◆
【仕事内容】
・採用業務(新卒・中途)の実務全般 (求人対応、応募者管理、面接調整、入退社手続き)
・社会保険・雇用保険等の各種手続き
・人事データ・社員情報の管理
・社内からの人事・労務相談対応
・就業規則・社内制度運用の補助
・人事部業務全般および付随業務
※これまでの経験・スキルに応じて、即戦力として活躍 していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 人事労務等の実務経験3年以上
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- オフィスの基本操作 (ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック等)
- 【郵便番号】
- 〒955-8505
- 【住所】
- 新潟県三条市月岡字綾ノ前2783-1
- 【最寄り駅】
- 三条駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能室設置(電子タバコのみ)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、お盆休み、GW等長期休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 三条市月岡、三条市本町に保育園あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒955-8505
- 【所在地】
- 新潟県三条市月岡字綾ノ前2783-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 創業113年を迎えた総合物流企業。災害時の救援物資配送など地 域の力になる企業を目指し続けています。県内では4社目となる経 団連への加盟を果たし、信頼と実績を積み重ねています。
- 【会社の特長】
- 当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って おりますので、腰を据えて勤務することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 西川 高幹
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 455人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 9人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒955-8505
- 【選考場所住所】
- 新潟県三条市月岡字綾ノ前2783-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄