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契約社員

【契約】介護職(夜勤あり)/あさひガーデン長岡水道町

会社名
株式会社 あさひコモンズ
勤務地
新潟県長岡市
給与
月給 178,500円 ~ 284,500円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
株式会社 あさひコモンズ - 求人バナー

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅
『あさひガーデン長岡水道町』の入居者への生活サポート
・高齢者住宅での介護業務
・入居者様の生活のサポート
・生活支援、健康状態の確認、イベント、レクリエーションの実施
居室数50室です。
一対一の介護を実践します。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験の方でもご応募いただけます。
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒940-0093
【住所】
新潟県長岡市水道町2丁目6番16号 『あさひガーデン長岡水道町』
【最寄り駅】
長岡駅から 車6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(三条市・加茂市 ※希望を考慮いたします。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 178,500円 ~ 284,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 178,500円 ~ 284,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 145,000円~217,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 3,000円〜11,000円
(特定)改善手当 20,000円〜38,000円
調整手当 8,500円
資格手当 2,000円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
皆勤手当 3000円 子ども手当 2000円/人(高校生以下の未就労のお子さん2人まで)
回数手当 250円(土日勤務1回につき)
※夜勤手当 37500円(平均5回)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜22,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: あり)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 更新時に勤務態度・能力により判断します。ほとんどの方がそのまま正社員登用されています。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
又は 16時 00分 ~ 9時 00分 の間の15時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間 36協定特別条項あり(臨時・緊急業務(予定外の人の割当、急変、救急))

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制 4週8休 有給消化率も高いです! 毎月希望のお休みを3日まで指定できます)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
休憩1時間(夜勤は休憩2時間)含む

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒955-0803
【所在地】
新潟県三条市月岡1-5-27
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
《住み慣れた家で自分らしい生活を送りたい》こんな想いに応えるために、ご利用者一人ひとりのライフスタイルを尊重して、在宅での生活支援にこだわった介護サービスを提供しています。
【会社の特長】
“働きやすく、あったかい” 仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。
【代表者名】
代表取締役 名古屋 孝徳
【創業】
平成12年
【資本金】
550万円
【従業員数】
企業全体: 212人 / 就業場所: 22人 / (うち 女性 18人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒955-0862
【選考場所住所】
新潟県三条市南新保10番24号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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