パート労働者
【フォークリフト作業】◆日勤◆短時間◆三条◆
- 会社名
- マルソー株式会社
- 勤務地
- 新潟県三条市
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
トイレットペーパーやティッシュ等を保管する倉庫での入出荷業務 午後だけ勤務可◆副業・兼業OK◆就業時間相談可能◆
※新規業務立ち上げのための募集です※随時職場見学を実施中!
当社倉庫では、1つの家庭紙メーカーの商品を保管しております。
入荷:トラックからリフトを用いて積降後、商品を倉庫内に格納 出荷:伝票に基づいて、リフトを用いて出荷商品をトラックへ積込 倉庫内の在庫管理やレイアウト変更の作業もお願いします!
使用するリフト:基本はリーチリフトとなります。
お気軽にお問い合わせください。
変更の範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: リーチリフトでの作業経験(経験年数不問)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒955-0803
- 【住所】
- 新潟県三条市月岡2783-1 マルソー(株)三条SLC
- 【最寄り駅】
- 三条駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)13時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月1回程度、日曜日の出勤があります。 ※日曜休みも可能です!ご相談ください）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※所定外時間の勤務の可能性あり
30分~1時間程度/週1~2日程度
※就業時間の相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 敷地内に社内託児所あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒955-8505
- 【所在地】
- 新潟県三条市月岡字綾ノ前2783-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 創業113年を迎えた総合物流企業。災害時の救援物資配送など地 域の力になる企業を目指し続けています。県内では4社目となる経 団連への加盟を果たし、信頼と実績を積み重ねています。
- 【会社の特長】
- 当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って おりますので、腰を据えて勤務することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 西川 高幹
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 455人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 9人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒955-0803
- 【選考場所住所】
- 新潟県三条市月岡2783-1 マルソー(株)三条SLC
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却