正社員
金属加工作業(多能工)...未経験歓迎/応募前見学OK
- 会社名
- 株式会社小林工具製作所
- 勤務地
- 新潟県三条市
- 給与
- 月給 184,000円 ~ 307,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○工具等の金属加工・熱処理・研磨・組立・梱包などの作業
・段階を踏んで様々な作業を習得し、多能工を目指します
・適性・希望・人員バランス等をみて、最初の担当作業を決めます
・運転免許のある方は、本社と工場間での物品の運搬をお願いする
可能性があります。(社用車:AT軽自動車)
*ほとんどが未経験スタート!丁寧に指導いたします!
*応募前職場見学OK!ハローワークへご相談ください。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒955-0055
- 【住所】
- 新潟県三条市塚野目2217番地3 株式会社小林工具製作所 機械工場
- 【最寄り駅】
- JR東三条駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に受動喫煙対策を講じた喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,000円 ~ 307,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,000円 ~ 307,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 169,000円~217,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜20,000円
能力給手当 5,000円〜70,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金形態は日給月給制となります。
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決
定。経験者は、前職の給与金額も考慮いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダーによる *年末年始・GW・夏季・慶弔休暇あり *土曜日の出勤:月1~2回程度・年12回程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒955-0057
- 【所在地】
- 新潟県三条市新光町13番27号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 1.電設工具:特殊刃物類:作業工具:等の製造販売・貿易事業
2.精密熱間鍛造(自動車部品・機械部品・工具類等)鉄工事業
3.金属熱処理加工の焼入れ事業
4.農機具・生活環境事業 - 【会社の特長】
- 昭和38年創業以来、作業工具、電設工具、刃物関係並び精密熱間鍛造を主体に発展してきた会社です。熱間精密鍛造と、一貫した品質管理、フレキシブルな生産体制という3つの強みを持っています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小林 拓磨
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 1,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒955-0057
- 【選考場所住所】
- 新潟県三条市新光町13番27号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄