正社員
看護職員(名香山苑)※令和9年4月1日採用
- 会社名
- 社会福祉法人 新井頸南福祉会
- 勤務地
- 新潟県妙高市
- 給与
- 月給 233,600円 ~ 274,950円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
特別養護老人ホームのご利用者の健康管理(検温・血圧測定、服薬管理、隣接する病院受診付き添い等)、生活上の看護全般(処置全般(外傷や褥そう等)、経管栄養(経鼻・胃ろう)の実施)
ご利用者の心身の健康増進を図るとともに、介護職員や機能訓練指導員、栄養相談員等との協働で、生活機能の維持向上ができるはたらきかけをします。
◆応募前職場見学可(事前連絡要)変更範囲:変更なし
◆◆◆会社説明会開催します◆◆◆ 7/15(水)9時半~11時半 ハローワーク妙高2F会議室 *参加ご希望の方はハローワークに申込みください。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限としての募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒949-2112
- 【住所】
- 新潟県妙高市大字関川733-20(名香山苑)
- 【最寄り駅】
- 妙高高原駅から 車2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（他施設への異動は、本人の同意を得たうえで実施。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ◆就業場所は本人希望可能(但し、一定の研修期間後)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,600円 ~ 274,950円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,600円 ~ 274,950円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 200,300円~241,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- キャリア等手当 8,000円
ベア等支援手当 25,000円
被服手当 300円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 41,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・宅直手当・緊急対応それぞれ1回2,000円
・電話対応:1回1,000円
・扶養手当 配偶者15,000円
子10,000円/人(年齢に応じ加算有)・資格手当
・時間外手当・前職加算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日等を割振り毎月の勤務表による 休日数:月10日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒944-0025
- 【所在地】
- 新潟県妙高市大字上新保549番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業
- 【会社の特長】
- 上越22市町村で、出資・設立した社会福祉法人です。おおむね65歳以上の老人で、心身に障害があり、常時介護を必要とする方達を家族に替って世話する老人福祉施設を運営しています。
- 【代表者名】
- 理事長 尾島 隆司
- 【創業】
- 平成元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 426人 / 就業場所: 120人 / （うち 女性 81人、パート 42人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒944-0025
- 【選考場所住所】
- 新潟県妙高市大字上新保549番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄