正社員
在宅障害者の外出支援、訪問介護
- 会社名
- 一般社団法人晴る風と陽だまりの庭
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
買い物・余暇活動・通院等の外出への付添支援、自宅内での生活援助・見守り・日常生活全般の介護等、利用者様のニーズに沿った支援を行います。基本1対1の支援ですが、最初は丁寧に指導します。
訪問先は主に上越、妙高地域です。支援内容、時間等様々なニーズへの対応となりますが、慣れるまでは先輩と同行します。また、突発的な事態が起こった場合は管理者から電話等で指示を受ける体制が整っています。
ご利用者様一人ひとりに合わせた支援を行うため、流れ作業ではないやりがいのある仕事です。
マイカーによる直行直帰も可(1kmあたり20円支給)
採用後、業務内容の変更予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒949-3115
- 【住所】
- 新潟県上越市大潟区渋柿浜1840-3
- 【最寄り駅】
- 信越線 犀潟駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 訪問先へ直行・直帰することもあります。ガソリン代を社内規定によりお支払いします。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・個人車両を使用した場合、1キロあたり20円をお支払いします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)11時00分~20時00分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 月 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は訪問先により変動します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒949-3115
- 【所在地】
- 新潟県上越市大潟区渋柿浜1840-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 上越・妙高地域にお住まいの障害のある方に、外出支援や生活全般にわたる援助を行います。居宅介護、重度訪問介護、移動支援の事業を実施してヘルパーを派遣し、福祉サービスを提供します。
- 【会社の特長】
- 令和8年にスタートした障害福祉サービス事業所です。外に出る後押し「晴る風」居場所つくり「陽だまり」という想いが込められています。保護猫活動や譲渡会などの活動にも取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表理事 内木 正勝
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒949-3115
- 【選考場所住所】
- 新潟県上越市大潟区渋柿浜1840-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄