正社員
串カツ田中居酒屋スタッフ
- 会社名
- 二葉商事 株式会社
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 338,952円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
未経験者でも注文の取り方やビールの注ぎ方など、本当に基礎の基礎から教えるので、一歩ずつ仕事を覚えていくことができます。
【具体的なお仕事】
接客・ホール:笑顔でお客様をお出迎え、注文取り、お料理の配膳、レジ対応 調理・キッチン:名物の串カツをサクッと揚げる作業、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成 店舗運営・マネジメント:ゆくゆくは、アルバイトスタッフのシフト管理、在庫の発注、お店を盛り上げる企画などにもチャレンジできます!
採用後、業務内容の変更予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（長期勤続によるキャリア形成及び深夜業務は18歳未満禁止の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒943-0832
- 【住所】
- 新潟県上越市本町5丁目3番27号 串カツ田中上越高田店
- 【最寄り駅】
- えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 高田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室以外は禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 338,952円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 338,952円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜38,952円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 7,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、18時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)15時00分~0時00分
又は 11時 00分 ~ 0時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙月45時間、年間上限360時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎月のシフトにより決定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 土日祝の出勤があります。シフトにおいて月8日程度の休日があり ます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒943-0832
- 【所在地】
- 新潟県上越市本町5丁目3番27号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ヤマハ音楽・英語教室の運営と楽器類全般の販売。
串カツ田中飲食事業。
エックスモバイル通信事業。 - 【会社の特長】
- ヤマハ特約店として音楽産業をリードしている。
飲食事業など多角化経営を行い、地域に根差した経営をしている。 - 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 宣夫
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 22人、パート 24人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒943-0832
- 【選考場所住所】
- 新潟県上越市本町5丁目3番27号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄