有期雇用派遣労働者
(派)機械オペレータ―業務
- 会社名
- 株式会社 綜合キャリアオプション 上越
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 時給 1,450円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・材料、製品を機械に投入
・製品のサンプル検査や確認を行い、
投入量の調整や機械の調整を行います
・製品の回収、次工程への搬業務 <共通項目>
・立ち仕事(一部の工程を除き原則立ち仕事です)
・PC入力(作業進捗を適宜併設されたPC端末へ入力)
・有機溶剤使用(使用量に違いはありますが、複数工程で使用)
・顕微鏡(工程に応じて顕微鏡を使用する場合があります)
※受け入れ工程は複数ありますが、
就業開始後の担当工程は1工程に限定されます
※配属工程は経験や体調を考慮し決定致します
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法による年少者の就業制限(深夜作業等)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 製造経験
- 【必要なPCスキル】
- PC入力
- 【郵便番号】
- 〒942-0145
- 【住所】
- 新潟県上越市頸城区上吉197―8
- 【最寄り駅】
- JR信越本線 黒井駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 共用箇所あり
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の詳細については窓口でご確認ください
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 276,164円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 241,164円~241,164円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 生産協力金手当 35,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給:時給×労働時間×月平均労働日数 深夜割増
※交替勤務につき50~60時間の深夜勤務が 毎月固定で発生
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)19時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間 36協定特別条項あり（繁忙期、年6回、1ヶ月80時間、1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 入社後3日間の受け入れ教育期間内
8:30~17:15(休憩45分)実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒943-0805
- 【所在地】
- 新潟県上越市木田1丁目2番13号 ケン卜ツインパレス上越B 1F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可13-ユ-070412)、労働者派遣事業(般13-070490)、コールセンター事業、CRMシステム事業、企業。Rストラテジーなど
- 【会社の特長】
- 業界・業種を問わず、企業が抱える課題を解決したい。創業以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳しい変化に直面する企業人、効果的なサービスを提供します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大泉 高太
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,659人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒943-0805
- 【選考場所住所】
- 新潟県上越市木田1丁目2番13号 ケン卜ツインパレス上越B 1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄