正社員
設計・積算部内での作図、工程管理・調整、若手への技術指導
- 会社名
- 株式会社 サトウ産業
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
サトウ産業は「街」を創ることが仕事です。首都圏で大きなホテル、マンション等の建物の建設に携わっています。作る製品は柱・梁という製品とそれらに取付ける金物、部品等です。設計部では設計事務所が作った図面を基にして、専用の三次元自動入力ソフトを使い、実際に建物にするための図面(施工図)を描いています。やって頂く業務は設計・積算部内での作図、工程管理、製造部門との工程調整、若手への技術・技法指導、それを踏まえて建設技社・設計事務所との打ち合わせ等、多岐に渡ります。自分が作った製品(建物)が何十年もそこに在り続ける、とてもやりがいを感じられる仕事です。
採用後、業務内容の変更予定範囲:
本人の希望を考慮し会社の定める業務へ変更有り
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限としての募集(省令1号)）
- 【学歴】
- 高校以上（高卒以上）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験者優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・CAD
- 【郵便番号】
- 〒942-0252
- 【住所】
- 新潟県上越市上名柄340-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 禁煙宣言施設
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 280,000円~380,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（工期切迫、決算集計業務）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダーによる *お盆・年末年始(土曜日はシフト制。原則隔週で休み。)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒942-0252
- 【所在地】
- 新潟県上越市上名柄340-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 当社は高層ビル、大規模商業施設等、建築物の構造体である柱、梁、それらの付帯製品等の設計、製作を手掛けており、国土交通大臣によるHグレード鉄骨製作認定工場を擁しております。
- 【会社の特長】
- 東京証券取引所 東京プロマーケット市場の上場企業です。多様性を当社の強みとし、誰もが平等・公平にチャンスが与えられ、活躍できる会社づくり、人づくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 明郎
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 94人 / 就業場所: 62人 / （うち 女性 31人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒942-0252
- 【選考場所住所】
- 新潟県上越市上名柄340-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄