契約社員
夜勤専従介護員(有料老人ホーム) 夜勤1回35,000円
- 会社名
- サンクス高田[(株)くびき野ライフスタイル研究所]
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 夜勤1回につき、35,000円の支給。 月平均10回程度の夜勤勤務となります。 350,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【夜勤専従】
介護付き有料老人ホームにて、ご利用者様の夜間と早朝の生活全般のサポート業務となります。月10回程度の夜勤専従なので、プライベートの時間を確保しつつ、高収入が得られます。
・起床、着替えの介助
・食事介助
・就寝時の見守り、コール対応など 介護業務全般
採用後、業務内容の変更予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上(労基法年少者の就業制限(深夜作業))
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒943-0892
- 【住所】
- 新潟県上越市寺町3-10-11
- 【最寄り駅】
- 高田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可(駐車場あり)
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり(屋内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 夜勤1回につき、35,000円の支給。 月平均10回程度の夜勤勤務となります。 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額(月平均21.4日) 350,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給(上限あり)月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■月額賃金は35,000円×夜勤10日分で計算
賃金の詳しい内容は求人に関する特記事項参照
・有給休暇を取得した場合の算出方法
基本給1,408円44銭×取得時間
・時間外手当の算出方法
基本給1,408円44銭×残業時間×1.25
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり(原則更新)
試用期間
- 【試用期間】
- 試用期間 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
- 【就業時間】
- (1)16時00分~9時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり(入居者の急病等(急変時)の介助時)
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他(・会社の勤務表による月9日程度の休日(希望休応相談) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日)
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※休憩は90分となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業内保育事業「ベビーサンクスすくすく寺町」を隣接しています
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒943-0892
- 【所在地】
- 新潟県上越市寺町3-10-11
- 【産業分類】
- 医療,福祉
- 【事業内容】
- まちづくり・福祉の調査活動・福祉事業の経営。
- 【会社の特長】
- まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営 上越で初の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・DS・SS・居宅・訪問等総合福祉事業実施 また企業主導型保育事業の運営実施
- 【代表者名】
- 代表取締役 大島 誠
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 170人 / (うち 女性 107人、パート 30人)
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接(予定1回)
- 【選考場所郵便番号】
- 〒943-0892
- 【選考場所住所】
- 新潟県上越市寺町3-10-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄