正社員
サービス提供責任者(訪問介護)
- 会社名
- サンクス高田[(株)くびき野ライフスタイル研究所]
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 月給 196,000円 ~ 218,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般
○お客様へのサービス提供
○居宅ケアマネージャーとの連絡調整
○お客様との契約業務
○訪問介護計画書の作成及び各種書類の作成
○訪問スケジュール管理、調整、ヘルパーへの対応
○サービス実施記録の確認
○担当者会議への出席 社用車(AT)または私有車の運転業務あり 私用車使用時は1kmあたり25円の借上げで実費支給 応募前職場見学可能です(事前連絡要
採用後、業務内容の変更予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下(定年年齢を上限とした募集(省令1号))
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問介護サービス提供責任者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
- 【郵便番号】
- 〒943-0892
- 【住所】
- 新潟県上越市寺町3-10-11
- 【最寄り駅】
- 高田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可(駐車場あり)
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり(屋内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 196,000円 ~ 218,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 196,000円 ~ 218,000円
- 【基本給(a)】
- 月額(月平均21.4日) 170,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 26,000円〜33,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給(上限あり)月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:0~3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり(前年度実績)
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.30ヶ月分(前年度実績)
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 試用期間 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他(勤務表による 土、日、祝祭日の勤務もあり(相談応じます))
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによる(勤務時間は相談に応じます)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり(勤続3年以上)
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業内保事業「ベビーサンクスすくすく寺町」を隣接
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒943-0892
- 【所在地】
- 新潟県上越市寺町3-10-11
- 【産業分類】
- 医療,福祉
- 【事業内容】
- まちづくり・福祉の調査活動・福祉事業の経営。
- 【会社の特長】
- まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営 上越で初の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・DS・SS・居宅・訪問等総合福祉事業実施 また企業主導型保育事業の運営実施
- 【代表者名】
- 代表取締役 大島 誠
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 170人 / (うち 女性 107人、パート 30人)
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接(予定1回) / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒943-0892
- 【選考場所住所】
- 新潟県上越市寺町3-10-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄