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1年毎の契約更新制

ケーブル製造の補助作業

会社名
三陽工業 株式会社
勤務地
新潟県小千谷市
給与
時給 1,108円 ~ 1,500円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
三陽工業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

ケーブルを製造する際に使用する材料セット、出来上がった製品の 取り外し、次工程への受け渡しなどの製造補助作業です。
ケーブルを決まった長さに裁断する作業、カール加工をする作業を して頂くこともあります。また簡単な機械の操作をして頂くことが あります。三陽工業で活躍してみませんか。
「変更範囲:無し」
◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡
して下さい。

応募資格

【年齢】
18歳以上(深夜時間帯の勤務があることから18歳以上としました)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒947-0042
【住所】
新潟県小千谷市平沢2丁目3番20号
【最寄り駅】
JR上越線 小千谷駅から 車8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 空間分煙を実施しています。
【賃金形態と金額】
時給 1,108円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 179,053円 ~ 242,400円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 179,053円~242,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 16,400円
【その他の手当等付記事項】
月の平均賃金は時給×8H×20.2日で算出。
就業時間2、就業時間3は交替勤務扱いとなり 1日辺り2,200円の交替勤務手当を支給します。
交替勤務については、生産状況等により勤務時間が変わる可能性があります。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5円〜30円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
1年毎の契約更新制
【正社員登用】
あり(実績: 対象となる方がおらず実績がありません)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
2カ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)6時00分~15時00分
(3)14時45分~23時45分
又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の7時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(繁忙期に対応する)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(当社カレンダーによります。 週休2日が基本ですが年2~3日、土曜祝日出勤があります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
生産状況によって勤務時間が変わることがあります。また週毎に就 業時間が変わることがあります。日勤の時間帯(8時~17時)は 勤務時間帯をご希望に合わせることが出来るます。個別に対応いた しますので工場見学、応募の際にお問合せください。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒947-0042
【所在地】
新潟県小千谷市平沢2丁目3番20号
【産業分類】
製造業
【事業内容】
通信機用コード及び被覆線その他一般電線類の製造並びに販売。各種通信機、情報関連機器及び部品の製造並びに販売。
【会社の特長】
通信機器用電線及びコンピュータ周辺機器、各種電子機器のコード並びに音響、弱電用各種コードの製造販売を主としNTTをはじめ大手メーカーに製品納入を行っております。
【代表者名】
代表取締役社長 島村 達也
【創業】
昭和21年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 110人 / 就業場所: 54人 / (うち 女性 21人、パート 2人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒947-0042
【選考場所住所】
新潟県小千谷市平沢2丁目3番20号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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