正社員
安全衛生管理者(管理職)
- 会社名
- 株式会社 吉村組
- 勤務地
- 新潟県小千谷市
- 給与
- 月給 365,000円 ~ 444,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
建設現場及び建設業本社事務所内での事故災害等を未然に防ぐ安全管理業務をご担当いただきます。
・工事現場の巡視、安全教育の実施
・改善指導、指示、社内への展開
・発注者・元請への報告等
・安全教育(社内および関係協力会社)
・万が一の事故災害発生時の原因調査、対策立案、改善指導 等
※新潟県内及び一部県外の現場もあるため、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢以下の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ◆土木 建築の現場施工管理経験 ◆プラント等の現場施工管理経験 ◆企業の安全管理業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級建設機械施工技士
あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 一般的な表計算、文書、プレゼンテーションソフトの使用
- 【郵便番号】
- 〒947-0053
- 【住所】
- 新潟県小千谷市千谷川3-9ー12
- 【最寄り駅】
- 小千谷駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「現場巡回・指導」が業務内容としてあります。 現場を巡回する際は、社用車にて巡回して頂きます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 365,000円 ~ 444,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 365,000円 ~ 444,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 280,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（85,000円〜104,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:2,000~15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な受注の増加、工期逼迫等への対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒947-0053
- 【所在地】
- 新潟県小千谷市千谷川3-9ー12
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設業
- 【会社の特長】
- 大型土木・建築工事から一般土木・建築工事、一部特殊工事まで 幅広く営業展開しています。未経験でも国家資格取得を目指し、スキルアップ&キャリア形成のチャンスがある環境が整ってます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 内山 淳一
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒947-0053
- 【選考場所住所】
- 新潟県小千谷市千谷川3-9ー12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄