嘱託社員
(請)警備員
- 会社名
- 株式会社サンプラス 小千谷支店
- 勤務地
- 新潟県小千谷市
- 給与
- 日給 9,500円 ~ 11,500円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
〈仕事の内容〉 工事現場や道路で車両や歩行者の安全を守る交通誘導のお仕事です。
※最初は必ず先輩社員と一緒に現場に入ります!
※難しい作業や重労働はありません!
※未経験の方でも安心してスタートできます!
【注目ポイント】
・日給11,000円以上可能(各種手当含む)資格手当あり
・週払い相談可
・60代以上も多数活躍中
・未経験でも安心して働けます!
変更範囲:施設警備業務、巡回警備業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（・警備業法第14条の警備業務により18歳以上）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒947-0053
- 【住所】
- 新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号
- 【最寄り駅】
- JR上越線 小千谷駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,500円 ~ 11,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,500円 ~ 241,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 199,500円~241,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額平均賃金は日給×21日で算出。
公休日手当:土曜500円、日祝1,000円(日額)
車両手当:日額500円。
ガソリン代:距離に応じて17円/kmで支給。
資格手当:1,000円(日額)
遠方手当:日額1,000円~1,500円(日額)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、態度、会社の経営状況による。）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 新任教育の期間(3日間)は日給8,400円 試用期間中は採用時の日給
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（工事変更、臨時工事(災害等)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ローテーションによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒947-0053
- 【所在地】
- 新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 交通誘導、常駐警備、保安警備及び臨時警備の請負業。総合警備保障業。前各号に附帯する一切の業務。
- 【会社の特長】
- 【新潟をまもる】をモットーに交通誘導を通じて社会に貢献し、お客様と仲間を大切にする会社です。
- 【代表者名】
- 支店長 木村 伸吾
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 7人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒947-0053
- 【選考場所住所】
- 新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄