正社員
人材派遣会社/法人向け営業/基本給+高インセンティブ
- 会社名
- 株式会社 ドリームアシスト長岡
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 月給 270,000円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
求職者様と企業様を繋ぐお仕事です。
~対企業様へ~
・新規企業開拓・既存企業へのニーズのヒアリング
・採用課題や求める人材のヒアリング
・求人原稿の作成・求職者の紹介 ~対求職者様へ~
・カウンセリング・求人企業の紹介・職場見学への同行 ~対スタッフへ~
・就業中のフォロー
・社有車又はマイカー使用(マイカーの場合、ガソリン代等支給)
変更範囲:事務所内業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限(60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒940-2116
- 【住所】
- 新潟県長岡市南七日町70番地5
- 【最寄り駅】
- 長岡駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（役職に応じて転勤有 新潟グループにて県内2ヵ所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 206,700円~206,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（63,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、39時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給+歩合給(インセンティブ)
\モデル年収例/ 年収534万円/入社1年目/月給27万円+歩合給 年収710万円/入社3年目/月給27万円+歩合給 年収792万円/入社4年目/月給30万円+歩合給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給199,060円+固定残業代60,940円(39h)+歩合給(交通費規定支給)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な受注増による対応の場合、年に6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・お盆休み有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-2116
- 【所在地】
- 新潟県長岡市南七日町70番地5
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 労働者派遣事業(派)15-300522 有料職業紹介事業 15-ユ-300239
- 【会社の特長】
- 弊社はドリームアシスト新潟グループ、県内2支店目となります。
2024年に事務所を開設し1年が経ち、地域密着型の派遣会社として今後もエリア拡大と共に地域貢献を行って参ります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 川村 健太
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 990万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒940-2116
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市南七日町70番地5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄