正社員
アクセサリー・香水店の店長(リバーサイド千秋)
- 会社名
- 株式会社 諸橋塗装
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
当店は、香水・アクセサリー・ヘアアクセサリー・雑貨などを扱うセレクトショップです。販売経験を活かしたい方、接客が好きな方、売場づくりや店舗運営に興味がある方を歓迎します。
○リバーサイド千秋専門店街1階ロングヒル長岡店で「香水・アク
セサリー・雑貨」販売及び店舗運営
接客・レジ対応・商品陳列・売場づくり・在庫管理・発注補助・
売上管理・スタッフへの指示や育成など。
○目標数値はありますが、ノルマはございません。お客様に商品を
おすすめするだけでなく、「見やすい売場」「選びやすい売場」「買いたくなる売場」を一緒に作っていただきます。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 店長経験者、副店長経験者、販売業経験者
- 【必要なPCスキル】
- マイクロソフト、オフィスソフト使用してます
- 【郵便番号】
- 〒940-2108
- 【住所】
- 新潟県長岡市千秋2丁目278 リバーサイド千秋専門店街1階
- 【最寄り駅】
- 長岡駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 施設内喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の規則が別にあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 280,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,800円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)12時30分~21時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)の21時~21時30分は閉店業務になります。閉店業務が早く終了しても21時30分までの勤務とします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-0857
- 【所在地】
- 新潟県長岡市沖田1丁目236-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 塗装工事(建築塗装・土木塗装・区画線等)建築防水 交通安全施設工事(標識・防護柵・道路付属物等)
小売業(アピタパワー新潟亀田店内・リバーサイド千秋内) - 【会社の特長】
- 昭和5年創業のそこそこ歴史のある会社です。20才以下が3割超、女性従業員も3割超在籍しております。有給消化率80%以上、休みも取りやすい環境です。雑貨屋も経営しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 菅井 克典
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒940-0857
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市沖田1丁目236-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄