正社員
溶接(半自動溶接)【有給取得率が高い職場】
- 会社名
- 鳴島工業 株式会社 小国工場
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 月給 194,560円 ~ 286,700円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
溶接作業:半自動溶接機によるエレベーター部品の溶接作業 *未経験者歓迎・経験者優遇 (未経験からスタートした社員が多数在籍)
*業務内容は、希望/適正等をふまえ決定 *業務に必要な資格があれば費用は全て会社が負担 *現在のグループ人数は13名体制 *応募前の事業所見学可能(ハローワークでの相談後)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（就業規則により定年(60歳)を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: <溶接>溶接経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒949-5211
- 【住所】
- 新潟県長岡市小国町七日町2950-1
- 【最寄り駅】
- 長岡駅から 車30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 求人に関する特記事項欄参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,560円 ~ 286,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,560円 ~ 286,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 189,560円~281,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 以下、対象となった場合に支給します。
家族手当:上限25,000円 住宅補助金:満35歳まで上限50,000円 住宅手当:上限5,000円 賃金形態は日給月給となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜9.90%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（受注等が逼迫した場合等、労働者と協議の上、月80時間、年6回、最大600時間の上限時間を設ける。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始・夏季・GW休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間
(1)10時00分~10時10分
(2)12時00分~13時00分
(3)15時00分~15時10分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒949-5211
- 【所在地】
- 新潟県長岡市小国町七日町2950-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- エレベーター板金部品、ガイドレールを主体とした製造、販売業。東京地区2工場、新潟地区1工場で、顧客先は、大手エレベータメーカーが主体です。
- 【会社の特長】
- ISO9001を取得、品質、価格、納期に対して顧客から高く評価され、国内生産、海外生産も拡大して製造販売メーカーとしての安定した事業の構築を図っている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鳴島 清恵
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 96人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 5人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒949-5211
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市小国町七日町2950-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄