嘱託社員
(請)警備員 [65歳以上限定求人]
- 会社名
- 株式会社サンプラス 長岡営業所
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 日給 8,500円 ~ 10,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆65歳以上の方の限定求人です。【高齢者活躍可能求人】◆
【あなたの働き方を応援します】
■仕事内容は、工事現場やイベント現場での歩行者への声掛け、一般通行車両への案内誘導、工事用車両の誘導などで、「現場の安全を守る」ことがお仕事です。頭を使う難しい仕事ではなく、健康でやる気があれば、年代、経験、性別にかかわらず活躍できるのが、「交通誘導警備」というお仕事です。
■65歳以上の方が安心して働いていただけるように、1人前の警備員になるまで責任を持って対応します。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 65歳以上（高齢者の雇用促進のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒940-2112
- 【住所】
- 新潟県長岡市大島本町5丁目109番地15
- 【最寄り駅】
- JR長岡駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,500円 ~ 10,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 178,500円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 178,500円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額平均賃金は日給×21日で算出。
公休日手当:土曜500円、日祝1,000円 車両手当:日額500円。
ガソリン代:距離に応じて15円/Kmで支給。
出張手当:1,000円~1,500円(日額)
資格手当:1,000円(日額)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（工事変更、臨時工事の際(災害等)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ローテーションによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間の基本は(1)です。
業務の状況により(2)の場合もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-2112
- 【所在地】
- 新潟県長岡市大島本町5丁目109番地15
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 交通誘導、常駐警備、保安警備及び臨時警備の請負業。綜合警備保障業、前各号に付随する一切の業務。
- 【会社の特長】
- 安全・安心・信頼をモットーに交通誘導を通じて社会に貢献し、お客様と仲間を大切にする会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 洋晃
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 1人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒940-2112
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市大島本町5丁目109番地15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄