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正社員

児童発達支援管理責任者【TODAY古正寺】

会社名
はぴねす長岡教室(オネストリィ株式会社)
勤務地
新潟県長岡市
給与
月給 360,000円 ~ 410,010円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
はぴねす長岡教室(オネストリィ株式会社) - 求人バナー

仕事内容

○発達障がいや特性を持つ児童を対象に、運動療育や知的療育・
モンテッソーリを通じて、発脳を支援する仕事です。
・1日の利用者数約10名
*児童療育(運動・学習などの療育)、送迎業務のフォロー及び
指導
*請求業務、保護者対応、面談など
*児童発達支援管理責任者に求められる業務全般(計画書作成、
保護者面談、関係者との会議参加等)
*店舗の業績管理、部下育成
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳を上限)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 児童発達支援管理責任者に必要な実務経験(5年以上の実務経験) ※所持資格及び実務経験事業により変更有 児童発達支援管理責任者に必要な研修の修了
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒940-2106
【住所】
新潟県長岡市古正寺3-92 「TODAY古正寺」
【最寄り駅】
長岡駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(エリア内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 360,000円 ~ 410,010円
【支給額(a+b+c)】
月額 360,000円 ~ 410,010円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 183,000円~183,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職位能力手当 109,560円〜122,967円
介護福祉保育手当 3,000円
【固定残業代(c)】
あり(64,440円〜101,043円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
◆時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30~45時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*住宅手当:5,000円
(規程により住宅手当又は交通費のいずれかを支給)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均16時間 36協定特別条項あり(業務繁忙の為臨時の必要ある時は1日6時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年660時間まで延長することができる)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(○シフト制 ※年間休日数は107日、115日、125日で選択制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
【金曜日以外】8:00~17:00
【金曜日】9:00~18:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒940-2106
【所在地】
新潟県長岡市古正寺3-92
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
発達に心配のある児童・生徒を対象とする放課後等ディサービス・児童発達支援・相談支援事業・企業主導型保育事業
【会社の特長】
【学習支:はぴねすスタディ古正寺】【運動支援:はぴねす古正寺】【就労準備:はぴねすジョブ古正寺】を中心に、チームで支援に取り組み、社員が輝く企業です。
【代表者名】
代表取締役社長 今井 誠哉
【創業】
平成22年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 180人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 6人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒940-2106
【選考場所住所】
新潟県長岡市古正寺3-92 「TODAY古正寺」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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