正社員
住宅部材・建材営業スタッフ(ルート営業中心)
- 会社名
- 株式会社 トーア
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 月給 202,750円 ~ 242,750円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
入社後は、各種研修制度を活用しながら、先輩社員も商品知識や技術を丁寧にお教えいたします。週休二日制でプライベートを重視した働き方が可能な職場環境となっております。
○事業所画像情報あり○取引先企業を中心に、当社取扱いの建材お
よび当社加工の木材の材を中心とした住宅建材の導入提案や販売
営業を行っていただきます。
・営業先は県内全域の工務店や建設会社など
・商品紹介、見積書や契約書など営業書類の作成
・移動の際の社有車は1.5tもしくは2tトラック使用
※応募前の職場見学可能です(ハローワークで相談後)
「変更の範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なエクセル・ワード操作
- 【郵便番号】
- 〒940-0897
- 【住所】
- 新潟県長岡市新組町2430-11
- 【最寄り駅】
- 信越本線 押切駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内に喫煙専用室の設置があります
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,750円 ~ 242,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,750円 ~ 242,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 2,750円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 営業手当:30,000円~
2級建築士:10,000円
1級建築士:30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月29日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（○会社カレンダーによる(土曜日は月1回程度出勤の場合あり) *お盆・年末年始・GW休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-0897
- 【所在地】
- 新潟県長岡市新組町2430-11
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 昭和26年設立の地域に根差した老舗企業として、建築用木材のプレカット加工を軸に、住宅設備や建材の販売で住宅産業をトータルにサポート。多くの方に喜ばれ、業績も安定しております。
- 【会社の特長】
- 20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しております。
従業員間の壁もなく、風通しが良い、気軽に相談や質問 がしやすい、明るい雰囲気の職場環境となっております。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 鈴木 淳
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒940-0897
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市新組町2430-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄