正社員
装置組立作業員
- 会社名
- 株式会社 アドテックエンジニアリング
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・産業用装置や装置内ユニットの組立業務
*出張等の際に社有車を使用します。
※日勤業務ですが、業務繁忙時は交代勤務もあります
※U・Iターンの方も、歓迎です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 装置組立の作業経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL、WORDの入力程度
- 【郵便番号】
- 〒940-2311
- 【住所】
- 新潟県長岡市三島新保397番地
- 【最寄り駅】
- JR長岡駅から 車17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（製造拠点は長岡のみのため、製造職の方の転勤可能性は低いです）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外指定場所以外の喫煙禁止
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 195,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.30%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時20分
又は 17時 00分 ~ 1時 50分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均21時間 36協定特別条項あり（45時間/月を超える場合は申請要）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*G/W・夏季・冬季長期連休有り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙期には交替勤務が発生する可能性があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 遠距離通勤且つ33歳、若しくは、勤続10年迄の独身者
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-2311
- 【所在地】
- 新潟県長岡市三島新保397番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- プリント基板の自動露光装置、液晶基板用導通・絶縁/点灯検査装置、超精密金型の設計・製造 旧特定(特13-308051)
ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業 - 【会社の特長】
- 当社は超精密加工・機械制御技術をコア技術とし電気工学・画像処理・光工学などの多様な要素技術を融合した複合技術を生かした露光装置・検査装置等のメーカーです。自動露光機は世界シェア1位
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹田 幸一郎
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 16億6,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 410人 / 就業場所: 356人 / （うち 女性 53人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒940-2311
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市三島新保397番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄