正社員
福祉用具の営業【魚沼店】
- 会社名
- 株式会社 アルプスビジネスクリエーション
- 勤務地
- 新潟県魚沼市
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限(60歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験3年以上
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、Eメールの業務使用経験があること。
- 【郵便番号】
- 〒946-0011
- 【住所】
- 新潟県魚沼市小出島1177番地 株式会社アルプスビジネスクリエーション 魚沼店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 206,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- その他手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業20時間の場合の想定収入255千円~329千円
1)福祉住環境コーディネーターをお持ちの方は1級1万円/月、2級5千円/月支給。
2)次世代育成キャリア支援手当として、18歳未満のお子さんがいらっしゃる方はひとりにつき、5千円/月支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,200円〜7,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時10分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客要求等による）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（○勤務カレンダーによる ※原則土曜・祝日休みだが、年間数日出勤日あり。 *年末年始・盆休み等、長期連休あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※変形労働とは、平均すれば週5日稼働であるが、6日稼働週が発生する場合もあるというもので、上記就業時間は変わりません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-0029
- 【所在地】
- 新潟県長岡市東蔵王2ー3-20
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建物設備管理・建設工事事業、高齢者支援サービス・福祉用具レンタル販売事業、一般労働者派遣・有料職業紹介事業、その他サービス事業。(派13-060026)(13-ユー060040)
- 【会社の特長】
- アルプスアルパイン(株)グループの総合サービス企業として設立。建築工事・福祉事業分野拡大を通じて、お客様に真心のこもったサービスを提供し、お客様と地域社会に貢献します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大塚 弘一
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 791人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒946-0011
- 【選考場所住所】
- 新潟県魚沼市小出島1177 株式会社アルプスビジネスクリエーション 魚沼店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄