正社員
生活支援員【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】
- 会社名
- 社会福祉法人 中越福祉会 みのわの里
- 勤務地
- 新潟県長岡市 / 新潟県見附市
- 給与
- 月給 176,512円 ~ 209,272円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒949-5406
- 【住所】
- みのわの里工房こしじ/みのわの里スリージョブながおか/みのわの里工房ほたる/みのわの里工房ゆきわり/みのわの里ワークセンター北陽/みのわの里工房みつけ/みのわの里工房ますがた
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（長岡市・見附市(当法人の施設)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 長岡市内・見附市内の中越福祉会が経営する上記施設のいずれかに配属されます。その他就業場所「みのわの里ようこそ」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,512円 ~ 209,272円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,512円 ~ 209,272円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 155,300円~186,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊勤務手当 6,212円〜7,472円
ベースアップ手当 9,000円
特例交付手当 6,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ☆経験のある方については、規程に基づき記載の基本給 に前歴を換算します。
*被服経費補助:3,000円/年 *該当者には資格手当3,000円~5,000円、
扶養手当:配偶者13,000円、
他の親族5,000円~7,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,800円〜4,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)8時45分~17時30分
(3)8時00分~16時45分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※配属先によって、他シフトあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒949-5406
- 【所在地】
- 新潟県長岡市浦9750番地 みのわの里
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 第一種社会福祉事業1障害者支援施設みのわの里療護園2障害者支援施設みのわの里更生園3障害福祉サービス事業所みのわの里工房ますがた4障害福祉サービス事業所みのわの里工房こしじ他
- 【会社の特長】
- 障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設入所支援、生活介護、就労継続支援B型、グループホーム及び相談支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 廣井 晃
- 【創業】
- 昭和56年
- 【従業員数】
- 企業全体: 415人 / 就業場所: 410人 / （うち 女性 260人、パート 157人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒949-5406
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市浦9750番地 みのわの里
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄