正社員
店舗運営
- 会社名
- 株式会社 いっとうや
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区
- 給与
- 月給 263,280円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■新潟県内屈指の知名度を誇るラーメン店「いっとうや」「まっくうしゃ」を運営する当社にて、店舗スタッフをお任せいたします。
ゆくゆくは店長やマネージャー等をお任せしたいと考えております
■詳細 具体的には、下記業務をお任せいたします。
・ホール周りの対応
・キッチン(仕込み、調理、洗い物、等)
・在庫管理、売上管理
・一部マネジメント業務 等
*業務変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*59歳以下の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 歓迎条件 ・飲食経験1年以上(アルバイト経験可)
- 【郵便番号】
- 〒950-0914
- 【住所】
- 新潟市中央区紫竹山3-5-23 ラーメンいっとうや本店 新潟市中央区花園1-1-1 いっとうやCoCoLo新潟店 新潟市中央区上近江2-2-27-1 いっとうや上近江店
- 【最寄り駅】
- 新潟駅から 車3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（新潟市内4店舗）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 新潟市中央区南笹口2-1-56 まっくうしゃ・笹口店 以上新潟県内に4店舗で、相談の上勤務地を決定いたします。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,280円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,280円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 230,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,280円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当: 配偶者がいる場合10000円 18歳未満の子供がいる場合10000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜35,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 9:00~22:00の間のシフト制 1カ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間~177時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-0914
- 【所在地】
- 新潟県新潟市中央区紫竹山3丁目5-23
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ラーメン店経営
- 【会社の特長】
- 県内屈指の人気店として平成16年より営業しており、現在4店舗新潟県で営業中。2027年2月には長岡市に新店舗オープン予定。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 史和
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 10人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-0914
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市中央区紫竹山3丁目5-23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄