パート労働者
障害者グループホームサービス管理責任者(東区下木戸)
- 会社名
- 特定非営利活動法人 千代田心技体養成所
- 勤務地
- 新潟県新潟市東区
- 給与
- 時給 1,800円 ~ 2,300円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
「グループホーム エクラ(介護サービス包括型)定員8名」
「グループホーム ユーカリア(日中サービス支援型)
定員10名 短期入所1名」のサービス管理責任者として 以下の職務に当たってもらいます。
個別支援計画の作成(アセスメント、原案会議、 モニタリングなど一連の作業)、利用者の生活支援や相談支援。
入退所に伴う関係機関等との連絡調整。世話人への指導助言。
サービス報酬費の電子請求など、業務は多岐にわたります。
また、急な職員の病欠などによる、世話人・生活支援員業務 や夜間支援業務を行っていただく可能性もあります。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: サービス管理者としての実務経験(サービス種別不問) サービス管理責任者としての実務経験がなくても相談可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルなど一般的なパソコンスキル
- 【郵便番号】
- 〒950-0885
- 【住所】
- 新潟県新潟市東区下木戸2丁目15番7号2 グループホーム エクラ / グループホーム ユーカリア
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本人が希望し、法人の了解が得られれば転勤の可能性あり。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,800円 ~ 2,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,800円 ~ 2,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,800円~2,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *処遇改善手当(月額:5,000~30,000円)
※処遇改善手当は、その方の実務経験年数・勤務態度・ 実務能力・資格などにより決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的には土日祝日休みだが、勤務シフトにより決定。 *有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 職員の急な病欠などにより、世話人業務や生活支援員業務、夜間支援員業務を担っていただく可能性がございます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒951-8126
- 【所在地】
- 新潟県新潟市中央区学校町通一番町2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 株式会社千代田設備グループの福祉部門として設立。
令和3年4月 弥彦村に放課後等デイサービス「サクセスランド」 を開所。同年9月に就労継続支援B型「千代田Works」を開所 - 【会社の特長】
- 新しいことなどにも積極的にチャレンジして、特色ある事業を目指します。
- 【代表者名】
- 理事長 佐藤 邦栄
- 【創業】
- 令和3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 13人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-0885
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市東区下木戸2丁目15番7号2 グループホーム エクラ / グループホーム ユーカリア
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄