正社員
技術開発室 室長代理(新潟市)
- 会社名
- 五十嵐建設工業 株式会社
- 勤務地
- 新潟県新潟市江南区
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 445,000円
受付日: 2026-09-07 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・ICT/CIM関連業務 現場、設計、施工管理へのICT活用、CIMに関する調査
・入札分析、積算分析 発注情報や入札結果の収集、分析、積算内容の検討、受注支援
・保有技術の提案 保有技術、工法の整理、発注者や関係先への技術提案
・新技術の調査、導入 NETIS等を含む新技術、新工法の情報収集、比較検討、 導入支援
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（*64歳以下の方を募集(定年65歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木施工管理、積算、技術提案、ICT活用等いずれかの 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 1級建設機械施工技士
あれば尚可: 1級管工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、EXCEL、メールソフトの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒950-0150
- 【住所】
- 新潟県新潟市江南区下早通柳田2丁目2番17号 ニュージニアス3階
- 【最寄り駅】
- 新潟駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 本社ビルの1階と4階に喫煙室を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 445,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 445,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 280,000円~410,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 30,000円〜35,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（技術開発室の繁忙期および決算期）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーの準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 五十嵐グループ管理物件に限る
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-0150
- 【所在地】
- 新潟県新潟市江南区下早通柳田2丁目2番17号 ニュージニアス3階
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ・建築工事事業
・農業土木工事
・一般土木工事業
・土砂石採取販売業
・下水道管更生事業 - 【会社の特長】
- 土木工事は公官庁発注物件中心。特殊工法で売上急増中。
建築工事は民間受注中心。介護福祉施設、医療施設の受注施工が 順調に伸びています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 五十嵐 豊
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 88人 / 就業場所: 88人 / （うち 女性 10人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-0150
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市江南区下早通柳田2丁目2番17号 ニュージニアス3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄