正社員
介護職(老健入所)正社員
- 会社名
- 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・新潟北区
- 勤務地
- 新潟県新潟市北区
- 給与
- 月給 179,700円 ~ 267,300円
受付日: 2026-08-13 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◇令和4年5月開設 入所者100名(多床室88名、従来型個室12名)
入所者様に対する介護業務(食事、入浴、排泄等の介助、機能訓練、生活リハビリ)で在宅復帰を目指した介護を行ってもらいます。
*業務変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（64歳以下の方を募集(定年65歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護業務(施設経験あれば尚可)3年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒950-3102
- 【住所】
- 新潟県新潟市北区島見町200番1
- 【最寄り駅】
- 白新線 豊栄駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（葵会グループ運営施設(但し本人が異動を承諾した場合)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 179,700円 ~ 267,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,700円 ~ 267,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 154,700円~237,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円
調整手当 15,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当
1回10,000円(深夜割含)(月3~4回)
皆勤手当
10,000円 処遇改善手当 約40,000円
※時給換算額が最低賃金に満たない場合は、調整手当を増額して調整。
支払い
- 【賃金締切日】
- 末日
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（土・日・祝日を含めたシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~9:00(休憩120分)
※夜勤は月3~4回程度 *就業時間:166h/月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-3102
- 【所在地】
- 新潟県新潟市北区島見町200番1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化したトータルケアを目指し、病院、老健、クリニックなど、全国に100の関連事業所を展開しており、総勢1万人を超える職員が働いています。
- 【会社の特長】
- 当法人は、全ての方からご満足頂ける医療、介護サービスを提供するため、熱意のある優れた専門スタッフが、真心を込めてトータル的なケアを致しております。
- 【代表者名】
- 理事長 新谷 幸義
- 【創業】
- 平成20年
- 【従業員数】
- 企業全体: 16,310人 / 就業場所: 80人 / （うち 女性 47人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-3102
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市北区島見町200番1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄