正社員
経営支援員(R9.4月採用)休日休暇制度充実☆地域貢献☆
- 会社名
- 新潟県商工会連合会
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区 / 新潟県佐渡市 / 新潟県南魚沼市 / 新潟県上越市
- 給与
- 月給 195,912円 ~ 249,343円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-16
仕事内容
経営支援員は、商工会の経理、企業に対する税務支援、経営指導員と連携した事業者に対する経営サポートなどを行います。
・小規模事業者に対する経理及び税務支援業務
・小規模事業者に対する経営支援の補助業務
・商工会の経理業務等
採用予定日:令和9年4月1日
※応募の詳細は、当会ホームページの「職員採用情報」ページに掲載の「募集要綱」をご確認ください。
変更範囲:商工会又は新潟県商工会連合会の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒950-0965
- 【住所】
- 新潟県新潟市中央区新光町7番地2
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（県内全域※意向確認あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 新潟県商工会連合会のほか、新潟県内48商工会 ※当会ホームページ参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,912円 ~ 249,343円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,912円 ~ 249,343円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 194,938円~248,103円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 974円〜1,240円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給・手当は、令和8年4月時点の内容です。新潟県に準じて給料、手当を規定しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,480円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（業務量の一時的な増加により）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇5日、養育両立支援休暇、子の看護休暇、その他 ※有給休暇は採用時に20日付与）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-0965
- 【所在地】
- 新潟県新潟市中央区新光町7番地2
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 新潟県商工会連合会は、主に新潟県内の商工会に対して、 商工会の運営や会員支援に関するサポート、共済や検定事業、 新潟県や関係団体との調整等を行っています。
- 【会社の特長】
- 昭和36年9月に創立。商工会は、地区内の商工業の総合的な 改善発達を図り、あわせて社会一般の福祉の増進に資すること を目的として、商工会法に基づき設立された特別認可法人です。
- 【代表者名】
- 会長 早川 吉秀
- 【創業】
- 昭和36年
- 【従業員数】
- 企業全体: 443人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 17人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-0965
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市中央区新光町7番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄