メインコンテンツへスキップ
正社員

商業施設の運営・管理

会社名
株式会社 ライズ (新潟)
勤務地
新潟県新潟市中央区
給与
年俸制 2,537,647円 ~ 4,927,059円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
株式会社 ライズ (新潟) - 求人バナー

仕事内容

商業施設「ラブラ」の運営事務を行っている会社です。
施設運営における各テナントの販売促進、売上金管理業務、施設管理等商業施設の運営を手掛けていくスタッフを募集。
具体的には、ラブラに出店するテナントの販売促進やマーケティング業務、売上金管理業務、施設全体の防火対策などの業務があり、それぞれチームで対応していただきます。
*変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
パソコン操作(ワード・エクセル・パワーポイント)
【郵便番号】
〒950-0088
【住所】
新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーションセンター

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): ・

その他

【特記事項】
万代シティバスセンターから徒歩1分
【賃金形態と金額】
年俸制 2,537,647円 ~ 4,927,059円
【支給額(a+b+c)】
月額 211,470円 ~ 410,588円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 144,300円~307,900円
【定額的に支払われる手当(b)】
職能手当 40,000円〜50,000円
【固定残業代(c)】
あり(27,170円〜52,688円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【固定残業代に関する特記事項】
※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は別途支給する。(月170時間で計算)
【その他の手当等付記事項】
*年棒÷12ヶ月で計算 *別途会社業績に応じて決算賞与を支給
・子ども手当 18歳未満の扶養家族1人につき5,000円
・管理職手当 管理職の場合は30,000円~50,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
日給8,490円

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
(2)11時30分~20時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(繁忙期に限り、残業時間が月30時間を超える可能性があり。)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制 夏期休暇3日 冬期休暇3日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・(1)(2)シフト制
・就業時間相談:否

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒950-0088
【所在地】
新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーションセンター
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
商業施設「ラブラ」の運営管理を行います。出店テナントの売上金管理や販売促進企画・立案・実施など業務内容は多岐に渡りますが、チームで取り組むやりがいのある仕事です。
【会社の特長】
商業施設の販売促進を手がける会社です。商業施設の運営業務は新潟の1事業所、販売促進企画を中心とした受託施設は全国7事業所です。20~40代の社員が中心で男女問わず活躍中です
【代表者名】
マネージャー 金山 悠貴
【創業】
平成2年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 40人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 6人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定3回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒950-0088
【選考場所住所】
新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーションセンター
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む