正社員
総務(経理・人事ほか)
- 会社名
- 協和シール工業 株式会社
- 勤務地
- 新潟県新潟市北区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
具体的な仕事内容は、経理事務、労務管理、建物等の管理などの業務をやっていただきます。
当社は、Oリングなどの工業用ゴム製品で新潟県トップメーカーです。
無借金経営で安定した経営基盤が強みです。給与・賞与などの待遇面からも、安心して長く働ける会社です。女性の比率が75%と高いことも特徴的です。また、転勤はありません。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*59歳以下の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経理経験あればなお可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル
- 【郵便番号】
- 〒950-3133
- 【住所】
- 新潟県新潟市北区すみれ野2丁目5番31号
- 【最寄り駅】
- JR白新線 新崎駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室は大型の空気清浄機を設置し完全に密閉しています。 副流煙などの健康被害には万全な対策をとっています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.9日） 230,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 13,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当の13,000円マイカー通勤の上限額です。
電車やバス通勤の場合は、1ケ月定期の実費を毎月支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,380円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（短期間に想定外の極端な大量注文があった場合など、年6回を限度に月最高60時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜、祝日、第2第4土曜日、夏季8月13日~16日年末年始12月30日~1月4日その他にもお休みあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-3133
- 【所在地】
- 新潟県新潟市北区すみれ野2丁目5番31号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社はOリング、パッキンなどゴム製品製造で国内トップクラスの専門メーカーです。製品は自動車、精密機器、住宅等一流メーカーに採用され、輸出も創業時から継続しています。
- 【会社の特長】
- 令和7年に創業50年となる、経営基盤が強固で長く安心して働ける会社です。女性の比率が75%と高く家庭的な雰囲気です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 浜田 慎也
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 8,660万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 170人 / （うち 女性 127人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-3133
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市北区すみれ野2丁目5番31号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄