正社員
理学(作業)療法士(新発田市/障がい者生活介護/正職員)
- 会社名
- 社会福祉法人 愛宕福祉会
- 勤務地
- 新潟県新発田市
- 給与
- 月給 234,000円 ~ 333,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
2025年4月開設の新しい施設です。
障がいのある方の生活をサポートします。
○ご利用者のリハビリ計画・訓練・指導及び生活支援業務
○ご利用者の生活機能の維持・減退軽減のために個別機能訓練の立 案、評価を行い必要書類の管理
○リハビリ職の立場から食事・排せつ等の生活全般に関わり、プラ ンの作成 〇その他車椅子、自助器具等の福祉用具の適合性チェックやメンテ ナンス等
「変更範囲:法人内全職種」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*59歳以下の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒957-0017
- 【住所】
- 新潟県新発田市新富町2丁目6番2号 新富アルファビル1階 YuLULUしばた
- 【最寄り駅】
- 新発田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（就業場所の変更の範囲:法人内全事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,000円 ~ 333,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,000円 ~ 333,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 199,000円~288,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円〜30,000円
処遇改善手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当(1人):5,000円
・特別手当:0円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-0067
- 【所在地】
- 新潟県新潟市東区大山2丁目13番34号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人福祉法、介護保険法、障害者自立支援法、児童福祉法で規定する、特別養護老人ホーム、老人デイサービス事業、老人短期入所事業、障がい者支援施設、保育園の設置・経営。
- 【会社の特長】
- 高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。
- 【代表者名】
- 理事長 石崎 昂一
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1億876万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,604人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒957-0017
- 【選考場所住所】
- 新潟県新発田市新富町2丁目6番2号 新富アルファビル1階 YuLULUしばた
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄