正社員
介護職員(正職員)
- 会社名
- 社会福祉法人 仁成福祉協会 特別養護老人ホーム にいがた新生園
- 勤務地
- 新潟県新潟市江南区
- 給与
- 月給 233,000円 ~ 304,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
特別養護老人ホーム、ショートステイに入所されて いるお年寄りの介護業務 (食事・入浴・排泄のお世話など)
*誕生会や納涼会などのレクリエーションも実施しています。
*職員の年代は幅広く、元気で明るい職場です。
*会社の概要については、当社のホームページをご覧ください。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*59歳以下の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 特養及び老健等の勤務経験1年以上(合算不可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な文字入力程度
- 【郵便番号】
- 〒950-1136
- 【住所】
- 新潟県新潟市江南区曽川甲1333番地1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人事業所内異動(新潟市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 新潟交通 曽野木1丁目バス停より徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,000円 ~ 304,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,000円 ~ 304,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 179,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 54,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:7,000円(割増含)/回、月平均5回 *扶養手当、住宅手当(支給要件該当者)
*5月、11月に処遇改善手当一時金あり *資格手当:3,000~8,000円 *前職歴考慮の上、基本給に加算されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 83円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（毎月の勤務表による ※月に10日から11日前後の公休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記の勤務時間の他に17時~翌日10時までの夜勤が月に4~6回程度あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-1136
- 【所在地】
- 新潟県新潟市江南区曽川甲1333番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム 定員150名/ショートステイ 定員30名/グループホーム 定員9名/居宅介護支援事業
- 【会社の特長】
- 介護保険の認定を受けたお年寄りに、食事・入浴・排泄などの介助、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理などのサービスを提供する、県下で最大規模の施設です。
- 【代表者名】
- 理事長 小林 義雄
- 【創業】
- 平成2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 440人 / 就業場所: 98人 / （うち 女性 62人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-1136
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市江南区曽川甲1333番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄