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正社員

QAエンジニア(未経験可)新潟市

会社名
株式会社トリドリ
勤務地
新潟県新潟市中央区
給与
年俸制 3,201,000円 ~ 4,500,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
株式会社トリドリ - 求人バナー

仕事内容

当社プロダクトの品質向上に向け、テスト設計・改善を担当。入社後は段階的にお任せします。
・仕様レビュー:要件/仕様の不明点、懸念点の洗い出し
・テスト計画:範囲、日程、リスク整理
・テスト設計:観点整理、テストケース作成
・テスト実行:手動テスト、動作確認
・不具合管理:記録、報告、修正確認
・品質分析/報告:傾向の集計、共有
・プロセス改善:効率化、仕組み化(AI活用含む)
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年制のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・業種問わず、業務改善や効率化に自分から取り組んだ経験 ・対面・テキスト問わず、自分の考えを相手に伝えられるコミュニケーション力
【必要なPCスキル】
・基本的なPC操作スキル
【郵便番号】
〒950-0087
【住所】
新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番1号INPEX新潟ビルディング6階
【最寄り駅】
JR新潟駅から 徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙専用室設置 喫煙可能区域で業務なし
【賃金形態と金額】
年俸制 3,201,000円 ~ 4,500,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 266,750円 ~ 375,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 197,300円~277,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(69,450円〜97,600円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
【賞与】年2回(7月以降、1月以降支給)
※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。
※今年度から導入しております。
月額=年俸÷12ヶ月で算出

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜15.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(大規模かつ臨時の業務のため、年6回を限度とし、1ヶ月75時間年720時間まで延長可能)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイム 11:00~17:00 フレキシブルタイムなし
(1)標準労働時間8時間、清算期間1ヶ月単位

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒150-0044
【所在地】
東京都渋谷区円山町28ー1渋谷道玄坂スカイビル8階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
『インフルエンサーの価値を最大化する』ことに重きを置き、マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援等を行うインフルエンス・プラットフォーム事業を展開しています
【会社の特長】
『個の時代』の、担い手に。をミッションに、各種サービスを通じてあらゆる企業とインフルエンサーにPRの機会を提供しています。2022年、東証グロース市場に上場いたしました。
【代表者名】
代表取締役社長CEO 中山貴之
【従業員数】
企業全体: 138人 / 就業場所: 24人 / (うち 女性 17人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒950-0087
【選考場所住所】
新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番1号INPEX新潟ビルディング6階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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