正社員
ホテルスタッフ 日勤・夜勤/新潟県長岡市
- 会社名
- 株式会社リオ・ホテルズ
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 給与
- 月給 217,000円 ~ 279,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜業務があるため(労基法第61条)及び定年年齢65歳）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(ワード、エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒940-0061
- 【住所】
- 新潟県長岡市城内町1-1-11 ホテルグローバルビュー長岡
- 【最寄り駅】
- JR信越本線長岡駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 2026年・春に、新規オープンです。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,000円 ~ 279,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,000円 ~ 279,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 180,297円~234,333円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 9,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,703円〜35,667円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当は2km以上の場合、会社規定により支給。
マイカー通勤の場合・・・ガソリン代として支給
公共交通機関利用の場合・・・3ヵ月定期分を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
又は 15時 00分 ~ 12時 00分 の間の8時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常の範囲を大幅に超える業務の集中、突発的なトラブル、クレームへの対応時に、年6回を限度に、月80時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（毎月作成のシフトによる。1ヶ月あたりの休日日数は9日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は30分の残業あり。休憩60分(固定残業手当で対応)
(2)は30分の残業あり。休憩60分(固定残業手当で対応)
夜勤は休憩120分、他多数の時間帯あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 現住所より、通勤が困難な場合のみ利用可能。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0014
- 【所在地】
- 東京都千代田区永田町二丁目12番4号 赤坂山王センタービル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ホテル運営
- 【会社の特長】
- 全国に25施設のホテルを運営しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高道 紗季
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 40万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 450人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒940-0062
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市大手通1-4-10 アオーレ長岡内・貸会議室(予定)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄