パート労働者
訪問看護職員【子育て中の方への配慮あり】
- 会社名
- 株式会社 Rhサポート
- 勤務地
- 奈良県大和郡山市
- 給与
- 時給 1,700円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●訪問看護業務:1日の訪問件数は、常勤職員で3~8件です。
(1件は30分以上1時間未満で想定)
●健康業態の観察:バイタルチェックなど
●療養上のお世話:各種介助・清拭・手足浴など
●医療処置:点滴・注射・血糖値測定・吸引・褥瘡予防
●精神科訪問看護
●ターミナル訪問看護
●簡単なリハビリ
●電子カルテ入力・管理 *稀にデイサービスの応援にいく場合があります *訪問看護計画に沿って訪問し看護業務を行います。
*訪問エリアは主に大和郡山市、一部奈良市。
*社用車(軽四、AT)使用。
変更範囲:会社の定める業務による
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護師又は准看護師
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- *入力程度出来る方(出退勤の入力あり)
- 【郵便番号】
- 〒639-1015
- 【住所】
- 奈良県大和郡山市箕山町13-18 『訪問看護リハビリサポートだるま』
- 【最寄り駅】
- 近鉄橿原線 近鉄郡山駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,700円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,700円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,700円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●オンコール手当:1,500円~/日
●時間外訪問手当:3,500円~/時間
●早朝・夜間手当:1,000円~/時間
●深夜手当:2,000円~/時間
●土曜・日曜・祝日:+200円/訪問1件
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜300円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の3時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始休暇(12/30~1/3)、お盆(3日間程度)休暇 ・土曜日、日曜日、祝日以外はシフト制により休み）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務はシフト制となり就業時間の内3時間以上で勤務可能な方
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒639-1007
- 【所在地】
- 奈良県大和郡山市南郡山町363-23 梅花ハイツ103 (ファイル り004)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 2022年7月にオープンした半日型デイサービスです。
半日10名の少人数で利用者様一人一人の個別訓練やセルフケアを一緒に考えています。 - 【会社の特長】
- 利用者様の声を大切にして、居宅介護事業者、地域の保険・福祉・医療サービス事業者との連携を図っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松本 雄磨
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒639-1015
- 【選考場所住所】
- 奈良県大和郡山市箕山町13-18 『訪問看護リハビリサポート だるま』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄