正社員
デイケア職員
- 会社名
- 医療法人 青心会 介護老人保健施設 ピュアネス藍
- 勤務地
- 奈良県大和郡山市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 251,800円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 通所経験があれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 通所利用者様の申し送り帳作成するので、ごく一般的なパソコン入力スキルがあると尚可。
- 【郵便番号】
- 〒639-1136
- 【住所】
- 奈良県大和郡山市本庄町1-5 医療法人 青心会 介護老人保健施設 ピュアネス藍
- 【最寄り駅】
- JR大和路線 郡山駅・近鉄橿原線 近鉄郡山駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 251,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 251,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 135,292円~149,254円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 奨励手当 5,000円
介護職員処遇手当 50,000円
職務手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（39,708円〜42,546円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 22時間分を支払い、22時間を超える時間外労働分は、法定通り追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・処遇改善手当は介護福祉士は定額50000円(入職後3か月後の支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制(暦31日の月:9日休み、暦30日の月と2月:8日休み)*誕生日休暇(1年後~)春期・夏期・冬期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒639-1136
- 【所在地】
- 奈良県大和郡山市本庄町1-5 (ファイル せ036-2)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 郡山青藍病院の併設施設として、入所者80名、通所リハビリテーション30名利用。居宅介護支援事業所のケアマネージャーにて介護認定、申請、訪問調査、ケアプラン作成等のサービス提供中!
- 【会社の特長】
- 医療法人青心会の基本理念「人間愛をもとに、地域の医療と介護に等しく奉仕することを誓います」のもと、専門スタッフが誠意をもって、自立支援や在宅復帰して頂く為にお世話させて頂きます。
- 【代表者名】
- 理事長 野中家久
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 330人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 70人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒639-1136
- 【選考場所住所】
- 奈良県大和郡山市本庄町1-5 医療法人 青心会 介護老人保健施設 ピュアネス藍
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄