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契約社員

大型機械の出荷前テスト・検査スタッフ【未経験・直接指導】

会社名
株式会社 アドバンス
勤務地
奈良県天理市
給与
時給 1,500円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
株式会社 アドバンス - 求人バナー

仕事内容

完成した工場用大型機械が「設計通りに動くか」を出荷前にテスト
・確認するお仕事です。未経験でも自社の主任が隣でイチから直接 指導!ライン作業ではなく1台ずつじっくり向き合えます。
【具体的な5ステップ】
「変更範囲:変更なし」
1.安全確認:通電前のショート確認、重要箇所のネジ締まり確認
2.準備:エアや水のホース接続、PCから専用ソフトを導入
3.動作テスト:電源を入れ、運搬動作や警報装置をチェック
4.性能検査:基準を満たすか確認し、ズレがあれば設定等を微調整
5.まとめ:検査結果をPCの定型フォーマットに入力・資料作成
★分厚いマニュアルを一人で読ませる放置はなし!工具の使い方や PCの操作手順も、頼れる主任が横で手取り足取り教えます。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 【職種・業界未経験の方大歓迎!】専門知識や工具の使い方は入社後に自社の主任がマンツーマンで丁寧にお教えします。文系出身の方や、コツコツ作業が好きな方も安心してご応募ください。
【必要なPCスキル】
文字や数字の基本的な入力ができればOKです。機械への専用ソフト(ラダー)のインストール等も、決まった手順でボタンを押す作業なので、難しいパソコン知識は一切不要です。
【郵便番号】
〒632-0084
【住所】
奈良県天理市嘉幡町229
【最寄り駅】
近鉄橿原線 結崎駅駅から 徒歩25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙所設置

その他

【特記事項】
★最寄り駅より無料送迎バスあり!
【賃金形態と金額】
時給 1,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,988円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 235,988円~235,988円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
残業手当は実働時間に応じて法定通り別途支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 当事業所実績なし※他事業所にて正社員登用実績有)

契約期間

【雇用期間】
2ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
2週間

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(繁忙期や納期対応等の特別事情により 年6回を上限に時間外労働あり)

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(・GW、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる) ※上記長期連休以外の祝日は出勤日となります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒636-0202
【所在地】
奈良県磯城郡川西町結崎1537-1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
産業機器製品の組立加工及びOEM製品製造販売 金属プレス・スプリング・成形販売・精密板金販売 基盤チップ加工及びディスクリート加工
【会社の特長】
ものづくりの全工程を通して、実現を可能にするための知識やアイデアを惜しみなく提案し、市場が望むものをジャンルを問わず皆様のお役に立ち、社会に貢献できる企業を目指しております。
【代表者名】
代表取締役社長 池本 秀治
【創業】
平成3年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 120人 / 就業場所: 1人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
組織体制強化のため
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒632-0084
【選考場所住所】
奈良県天理市嘉幡町229
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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