正社員
保育士・児童指導員 ※令和9年4月1日~の勤務です
- 会社名
- 児童発達支援・放課後等デイサービスNICONICO
- 勤務地
- 奈良県磯城郡田原本町
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
《幼稚園、保育園、児発・放デイ等の5年以上の実務経験者》
受給者証をお持ちの2歳~小学2年生の発達障がいのお子様に、療育(丁寧な保育)を提供します。学齢別のクラス編成(未就園児・年少、年中、年長、1・2年生)を行い、担任制にて職員がペアで各クラスを担当し、それぞれのお子様に合った療育内容を考案、実施します。子供達と触れ合う療育時間に加えて、受け持つお子様の個別支援計画の考案、日報の記入などの事務作業も含まれます。受け持ちクラス以外でも、各クラスにサポートに入り、円滑な療育時間になるよう助け合います。放課後等デイサービス利用のお子様には、自動車による学校へのお迎えもあります。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため64歳以下の方を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 幼稚園、保育園、児童発達支援・放課後等デイサービスでの5年以上(1年180日以上の実務)の実務経験がある保育士、児童指導員、教員
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒636-0300
- 【住所】
- 奈良県磯城郡田原本町143番地
- 【最寄り駅】
- 近鉄橿原線 田原本駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 特になし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円〜40,000円
役職手当 10,000円〜20,000円
特定処遇改善手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（13、22日は休日。なお13、22日が平日の場合は土曜日に振り替え営業とする。 夏期休暇、冬期休暇有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月・金曜日は、10:00~19:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒636-0300
- 【所在地】
- 奈良県磯城郡田原本町143番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 受給者証をお持ちの発達障がいのお子様に、療育(一人ひとりに合った丁寧な保育)を提供致します。学齢別の小集団クラス療育と個別療育にも対応します。併せて保護者相談も積極的に対応します。
- 【会社の特長】
- 経営者と職員間の意思疎通を重要視し、風通しの良い職場環境の整備に努めています。職員同士の関係も良好で、お子様、保護者様、職員がにこにこ笑顔で繋がり合えることを目標にしています。
- 【代表者名】
- 代表理事 岡本 道典
- 【創業】
- 令和4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒636-0300
- 【選考場所住所】
- 奈良県磯城郡田原本町143番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄