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正社員

介護職

会社名
医療法人 健和会 グループホーム ふれあい広陵
勤務地
奈良県北葛城郡広陵町
給与
月給 196,500円 ~ 238,500円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
医療法人 健和会 グループホーム ふれあい広陵 - 求人バナー

仕事内容

◇「高齢者認知症グループホーム ふれあい広陵」での介護職の業
務です。入居者様は1ユニット9名×2ユニットの18名です。
◇家庭的な雰囲気をモットーに、入居者様が生き生きした生活を
送れるようサポートしていくお仕事です。
*食事介助、日常生活の支援(生活、家事援助)
食事、入浴、排泄介助等 *見守り、清掃、調理補助等
調理は日により、温め直し、盛り付け程度や簡単な調理を行って
いただきます。
※「奈良東病院グループです。研修制度も充実しています。」 *変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜61歳(定年が62歳のため、18歳未満の深夜就業の禁止)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 1年以上の介護業務経験ある方
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒635-0823
【住所】
奈良県北葛城郡広陵町大字三吉28-1
【最寄り駅】
近鉄田原本線 箸尾駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(キャリアアップなどによるグループ内異動あり)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
奈良交通バス「竹取公園東バス停」下車徒歩3分 車通勤が便利です。
【賃金形態と金額】
月給 196,500円 ~ 238,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 196,500円 ~ 238,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 142,000円~184,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 6,000円
処遇改善手当 38,500円
住宅手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
休日手当
2,000円/回 夜勤手当
5,000円/回 短夜勤手当 3,500円/回 遅出手当
1,500円/回 扶養手当 配偶者10,000円
子・親 3,000円/人

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時30分~15時30分
(2)13時30分~21時30分
(3)9時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(シフト勤務 慶事休暇、誕生日休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)21:30~07:30
(5)16:30~09:30 シフト制による

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒635-0823
【所在地】
奈良県北葛城郡広陵町大字三吉28-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認知症対応型グループホーム。グループホーム以外に医療法人や社会福祉法人があり、県内外で約1,300名の職員規模で医療、福祉、在宅サービスを提供しています。
【会社の特長】
新入職員にはマンツーマンのプリセプター制度を導入。教育、研修制度が充実しており、毎年、介護福祉士・介護支援専門員など国家資格に多数チャレンジし合格しています。専門学校も運営している
【代表者名】
館長 松浦 順子
【創業】
平成元年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 966人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 12人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒635-0823
【選考場所住所】
奈良県北葛城郡広陵町大字三吉28-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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